Supervision Oldenburg

Ich biete professionelle Supervision für Menschen in sozialen Arbeitskontexten an. In meiner supervisorischen Praxis verbinde ich systemische Reflektion mit Körperarbeit. 

Den Begriff „Supervision“ könnte man mit „von oben betrachten“ übersetzen. Als Supervisorin nutze ich meinen Blick von außen, um Einzelpersonen oder Teams bei der Reflexion ihres Berufskontextes zu begleiten. Dabei arbeite ich systemisch und körperorientiert.

Systemische Supervision ist ein kontextbezogenes Beratungsformat. Das Arbeitsleben findet heute in komplexen und vielschichtigen Zusammenhängen statt. Ich nehme die Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. 

Die Menschen, mit denen ich arbeite, sehe ich dabei als ExpertInnen für ihr eigenes Leben. Meine Aufgabe ist es, den individuellen Prozess zu begleiten und zu unterstützen. Dabei arbeite ich lösungs- und ressourcenorientiert. Mein Ziel ist es, die Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, indem individuelle, fachliche und institutionelle Fragen aus einer Außenperspektive reflektiert werden. 

Methodisch ist meine Arbeit abwechslungsreich und vielfältig. Fallbesprechungen, Rollenspiele, Aufstellungen und Visualisierungen, bei denen ich nicht nur das Flipchart, sondern u.U. auch Familienbretter, Kissen, Legosteine, Knöpfe oder anderes nutze, gehören zu meinem methodischen Repertoire. Ich bin überzeugt davon, dass Prozesse nicht nur durch rein kognitive Vorgänge angestoßen werden, sondern auch andere Formen des Ausdrucks und der Beobachtung brauchen. 

Körperorientierte Supervision ergänzt diesen Ansatz ideal. Ich integriere gezielt Körper- und Bewegungsimpulse in den Reflexionsprozess. Durch Atemübungen, Körperwahrnehmung und kleine Bewegungsimpulse wird der Zugang zum inneren Erleben und zu kreativen Lösungen gefördert. Auch Gruppenprozesse bekommen so eine neue Dynamik und einen Spielraum für neue Denkweisen.

Nicht zuletzt kann körperorientiertes Arbeiten dabei helfen, Aufmerksamkeit zu fokussieren und Selbstfürsorge zu stärken.

„Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird.“  Heinz von Foerster

Einzelsupervision: 

Du möchtest deine berufliche Rolle klären, steckst in einem Konflikt fest oder willst neue Perspektiven entwickeln? Ich biete einen geschützten Raum um Dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Teamsupervision:

Ihr seid ein Team – arbeitet also gemeinsam in einem organisatorischen Zusammenhang – und wünscht euch externe Unterstützung? Ich begleite euch bei eurer Entwicklung, unterstütze eure Zusammenarbeit und helfe, Konflikte oder Belastungen zu bearbeiten. Ziel meiner Arbeit ist es, neben der Effizienz vor allem die Arbeitszufriedenheit zu steigern.

Gruppensupervision:

Du suchst einen geschützten Raum um Erfahrungen auszutauschen und dich dabei weiter zu entwickeln? Gruppensupervision bringt Fachkräfte aus verschiedenen Organisationen zusammen um gemeinsam berufliche Fragen zu reflektieren. Als Supervisorin begleite ich die Gruppe beim Erfahrungsaustausch. Dies kann die berufliche Identität stärken, neue Ideen wachsen lassen und emotionale Entlastung bieten.